예측 목적 및 활용
지역·직종별 필요 인력을 추정해 건설·설계 인력 채용과 미래 산업의 노동력 부족 위험을 평가한다.
필요 변수
취업자수, 구인·구직, 연령별 노동력, 산업생산, 임금, 퇴직·이직률, 지역별 인구 이동
분석·운영 절차
노동공급 코호트 전망 → 산업별 노동수요 전망 → 직종별 수급격차 계산
주요 결과물
산업·직종별 부족인력, 지역 격차, 임금 압력과 충원 기간 시나리오
예측 성능 검증
공표년도 기준 인력공급·취업자 전망오차·구인충원율 및 산업별 편향 검증
유의사항·한계
구인광고 건수는 실제 채용과 다르며, 고용정책·노동참가율 구조 변화에 주의한다.
관리 원칙
독립된 예측 목적에 따른 표준 모델로 분류한다. 통계 변수는 확보·정의 확인을 거쳐 연계하며, 기법은 별도의 데이터 분석 방법론 및 활용 기술 DB에서 관리한다. 운영 상태 '검토'는 실측 데이터 기반 성능 검증 전임을 의미한다.
